Gröna avtal hrf

Den 16 november träffade Visita och HRF ett nytt kollektivavtal, Gröna Riksen, som gäller 1 november till och med 31 mars Avtalet följer industriavtalets normerande kostnadsökningar på sammanlagt 5,4 procent under avtalets period på 29 månader.

När börjar de nya lönerna att gälla?

Den 1 november höjs de utgående lönerna med kronor per månad för heltidsanställda. För deltidsanställda reduceras beloppet med hänsyn till anställningens omfattning. Om du till exempel är anställd på 75 % blir höjningen ( kr x 0,75 =) ,75 kr per månad. Har du timlön höjs den med 3,96 kr per timme.

Nya minimilöner från 1 november

Kvalificerat yrkesarbete:

• Utan 6 års yrkesvana: 23 kr per månad eller ,88 kr per timme.
• Med 6 års yrkesvana: 25 kr per månad eller ,07 kr per timme.

Yrkesarbete:

• Utan 6 års yrkesvana: 22 kr per månad eller ,33 kr per timme.
• Med 6 års yrkesvana: 24 kr per månad eller ,52 kr per timme.

Ungdomslön

• Under 17 år: 15 kr per månad eller 88,77 kr per timme.
• Från och med 17 år: 16 kr per månad eller 97,09 kr per timme.
• Från och med 18 år: 17 kr per månad eller ,31 kr per timme.
• Från och med 19 år: 18 kr per månad elle

  •

  Allt liksom rör din lön

  Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner. Mindre än så får ni inte tjäna, men gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper samt beroende vid hur utdragen erfarenhet ni har.

  Via kollektivavtalen som oss förhandlar fram höjs lönen varje kalenderår i april. Ju fler medlemmar oss blir desto starkare blir vi samt kan förhandla fram förbättrad villkor än tidigare.

  Här presenteras minimilönerna inom de vanligaste i kollektivavtalen i vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk vid att detta finns fler avtal utöver de här.

  Gröna Riksavtalet
  (1 april &#; 31 mars )

  Minimilön utan yrkesvana – Lönegrupp 1 (Arbete liksom kräver gymnasial utbildning, jämförbar utbildning alternativt långvarig praktisk erfarenhet)

  Gäller från	Per månad	Per timme
  1 april	25 kr	,62 kr
  1 april	26 kr	,50 kr

  Minimilöner utan yrkesvana &#; Lönegrupp 2 (För arbete var förkunskaper ej är något krav)

  Gäller från	Per månad	Per timme
  1 april	24 kr	,92 kr
  1 april	25 kr	,54 kr

  Minimilön med 6 års yrkesvana – Lönegrupp 1 (Arbete som kräver gymnasial träning, jämfö

• 

•

Så höjs lönen våren

Påökt efter påsk! Den 1 april ökar lönerna i många av HRF:s kollektivavtal. Så här ser det ut i branschens två vanligaste.

I kollektivavtalet gäller lönehöjningar från den 1 april. Foto: Mostphotos

Den 1 april höjs lönerna i flera av Hotell- och restaurangfackets kollektivavtal.
De vanligaste avtalen i hotell- och restaurangbranschen är Gröna riksavtalet och hängavtalet på Gröna riksavtalet.

Från den 1 april ska de utgående lönerna öka med kronor per månad räknat på en heltidslön. För deltids­anställda räknas beloppet ner efter anställningens omfattning.
Tim­lönerna ska höjas samtidigt, med

Pott? Då krävs förhandling

Av löneökningen är 40 procent garanterad, generell. 60 procent av ökningen kan fördelas individuellt, som pott.
Arbetsgivaren måste ha begärt förhandling med facket för att få fördela pott. Annars ska hela ökningen läggas ut generellt, lika till alla.
Arbets­givare med hängavtal kan bara lägga ut hela löneökningen generellt.

På HRF:s webbplats kan du läsa hur ob-ersättning och lägsta garanterade belopp för semesterlön höjs från den 1 april. Personalmaten får ett högre pris, 53 kronor i st