Hur ser jag om företaget har kollektivavtal
•
Att veta om ett företag har kollektivavtal kan vara avgörande för anställda som vill säkerställa sina rättigheter och arbetsförmåner. Men hur går man egentligen tillväga för att ta reda på detta? Här är en tydlig guide för dig som anställd.
Vad är ett Kollektivavtal?
Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation och fackföreningar. Avtalet reglerar löner, arbetstider och andra arbetsvillkor. Det är ett viktigt verktyg för att garantera schyssta arbetsvillkor.
Hur Kollar Man Om Ett Företag Har Kollektivavtal?
Här är några steg du kan följa för att ta reda på om din arbetsgivare har ett kollektivavtal:
- Kontakta Facket: Din fackliga representant har tillgång till denna information och kan snabbt ge dig svar.
- Fråga HR-avdelningen: Personalavdelningen på ditt företag är en annan bra kontaktpunkt. De bör kunna bekräfta om företaget har ett kollektivavtal.
- Kolla Anställningsavtalet: Ibland finns information om kollektivavtal i ditt eget anställningsavtal.
- Sök Online: Vissa fackföreningar och arbetsgivarorganisationer har sökbara databaser där du kan kontrollera vilka företag som är bundna av kollektivavtal.
Va
•
Finns kollektivavtal vid Din arbetsplats?
Påverkar dina rättigheter
Eftersom ett kollektivavtal har massiv betydelse på grund av dina rättigheter så existerar det viktigt att ni tar reda på angående din kontor omfattas från kollektivavtal alternativt inte. detta gör ni enklast genom att fråga din arbetsgivare eller genom att ta kontakt tillsammans med ditt fackförbund. Om ni frågar din arbetsgivare således be angående en kopia av avtalet.
Medlemskapet i korrekt fack
Även ifall din arbetsgivare har kollektivavtal så kunna du bara kräva förmåner enligt kollektivavtalet om ni är medlem i detta fackförbund vilket har träffat avtalet. existerar du medlem i en annat avdelning eller ifall du existerar oorganiserad finns ingen sådan rätt ifall arbetsgivaren ej följer kollektivavtalet.
I en sådan situation existerar det enbart den fackliga organisationen såsom träffat avtalet som äger rätt mot skadestånd.
En arbetsgivare kan ej tvinga enskilda personer såsom är medlemmar i detta kollektivavtalslutande facket att avstå från sina förmåner i enlighet med kollektivavtalet. Däremot kan man i dem flesta fall komma överens om förbättrad villkor.
Stärk dina kunskaper ytterligare - vandra en facklig utbildning!
•
Fackförbunden som ger alla koll på kollektivavtalen – och de som är lite hemliga
What’s your Reaction?
Flera fackförbund har öppna tjänster på nätet där det går att söka på företagsnamn eller organisationsnummer för att se om företaget har kollektivavtal med dem. Andra är mer ovilliga att lämna ifrån sig uppgifterna. Men för den som vill använda sig av rot- eller rutavdrag är det extra lätt. Såväl Kommunal som Byggnads och Elektrikerna har öppna tjänster där det går att söka efter vem som har kollektivavtal.
Det ska vara lätt att göra rätt
”Byggbranschen kan vara en djungel och för den oinvigde är det svårt att skilja de oseriösa företagen från de seriösa. Den här tjänsten gör det både lättare för våra medlemmar att kolla upp potentiella arbetsgivare, och för kunder att hitta seriösa företag”, svarar Gabriel Dahlander, pressansvarig Byggnads, när Arbetsvärlden frågar varför i en mejlenkät.
”Vi tycker att det ska vara enkelt att kolla om ett företag som har kollektivavtal, oavsett om man letar nytt jobb, lärlingsplats eller ska köpa eltjänster. Det ska vara lätt att göra rätt.”, svarar Diana Oldenburg, kommunikationschef Svenska Elektrikerförbundet.